Je medewerkers vormen de kracht van je organisatie. Persoonlijke uitdagingen zoals verlies, stress of ingrijpende veranderingen kunnen hun welzijn en prestaties flink onder druk zetten. Dit kan leiden tot een lager werkplezier, vastlopen in patronen of zelfs ziekteverzuim. Als werkgever kun je het verschil maken door medewerkers tijdig de juiste ondersteuning te bieden. Dit is niet alleen een blijk van zorg, maar ook een strategische investering in de duurzame inzetbaarheid van je team.