Coaching bij verzuim en duurzame inzetbaarheid

Coaching bij verzuim en duurzame inzetbaarheid

Coaching bij verzuim en duurzame inzetbaarheid


Van vastlopen naar herstel en balans


Je medewerkers vormen de kracht van je organisatie. Persoonlijke uitdagingen zoals verlies, stress of ingrijpende veranderingen kunnen hun welzijn en functioneren flink onder druk zetten. Ook kan iemand gaandeweg uit verbinding raken met wat voor hém of háár klopt.

Er wordt vaak nog wel gefunctioneerd, maar vanuit een rol die niet (meer) past, of op basis van patronen die energie kosten in plaats van opleveren. Dit kan leiden tot minder werkplezier, vastlopen en uiteindelijk verzuim.


Als werkgever kun je het verschil maken door tijdig de juiste ondersteuning te bieden. Dat is niet alleen een blijk van zorg, maar ook een strategische investering in de gezondheid en continuïteit van je organisatie.


Als coach begeleid ik medewerkers die vastlopen door stress, verlies, ingrijpende veranderingen of het kwijtraken van zichzelf. Mijn praktijk is gevestigd in Weert (regio Roermond en Eindhoven). Met aandacht en ruimte voor wat er speelt bied ik 1-op1 coaching bij verzuim en verzuimpreventie, gericht op herstel, balans en duurzame inzetbaarheid.



Van vastlopen naar herstel en balans


Je medewerkers vormen de kracht van je organisatie. Persoonlijke uitdagingen zoals verlies, stress of ingrijpende veranderingen kunnen hun welzijn en functioneren flink onder druk zetten. Ook kan iemand gaandeweg uit verbinding raken met wat voor hém of háár klopt.

Er wordt vaak nog wel gefunctioneerd, maar vanuit een rol die niet (meer) past, of op basis van patronen die energie kosten in plaats van opleveren. Dit kan leiden tot minder werkplezier, vastlopen en uiteindelijk verzuim.


Als werkgever kun je het verschil maken door tijdig de juiste ondersteuning te bieden. Dat is niet alleen een blijk van zorg, maar ook een strategische investering in de gezondheid en continuïteit van je organisatie.


Als coach begeleid ik medewerkers die vastlopen door stress, verlies, ingrijpende veranderingen of het kwijtraken van zichzelf. Mijn praktijk is gevestigd in Weert (regio Roermond en Eindhoven). Met aandacht en ruimte voor wat er speelt bied ik 1-op1 coaching bij verzuim en verzuimpreventie, gericht op herstel, balans en duurzame inzetbaarheid.


Maak een afspraak

Signalen dat een medewerker vastloopt

Signalen dat een medewerker vastloopt

Signalen dat een medewerker vastloopt

In de praktijk kunnen er verschillende signalen zijn die wijzen op vastlopen.


Denk aan:

burn-outklachten zoals vermoeidheid, spanning en overprikkeling

burn-outklachten zoals vermoeidheid, spanning en overprikkeling

teruglopende motivatie, betrokkenheid, prestaties en werkplezier

teruglopende motivatie, betrokkenheid, prestaties en werkplezier

moeite met focus, structuur of het stellen van grenzen

moeite met focus, structuur of het stellen van grenzen

vastlopen in patronen

vastlopen in patronen

vragen over zingeving, richting of loopbaan

vragen over zingeving, richting of loopbaan

verminderde samenwerking en communicatie met collega's

verminderde samenwerking en communicatie met collega's

vermijden van verantwoordelijkheid of uitval bij druk

vermijden van verantwoordelijkheid of uitval bij druk

toenemende prikkelbaarheid of moeite met herstel na werk

toenemende prikkelbaarheid of moeite met herstel na werk

Herken je één of meerdere van deze signalen, dan kan tijdige coaching bij verzuim helpen om verdere uitval te voorkomen.


Wat er speelt en hoe dit doorwerkt in het werk

Wat er speelt en hoe dit doorwerkt in het werk

Begeleiding biedt medewerkers de ruimte om stil te staan bij wat hen uit balans brengt. Samen kijken we naar wat er onder de oppervlakte meespeelt.

Denk aan verlieservaringen, ingrijpende veranderingen of het geleidelijk kwijtraken van zichzelf. Juist die laag blijft op de werkvloer vaak onderbelicht, terwijl die grote invloed heeft op functioneren en welzijn.


De begeleiding:

Begeleiding biedt medewerkers de ruimte om stil te staan bij wat hen uit balans brengt. Samen kijken we naar wat er onder de oppervlakte meespeelt.

Denk aan verlieservaringen, ingrijpende veranderingen of het geleidelijk kwijtraken van zichzelf. Juist die laag blijft op de werkvloer vaak onderbelicht, terwijl die grote invloed heeft op functioneren en welzijn.


De begeleiding:

brengt in kaart wat medewerkers belemmert in hun functioneren, zowel op het werk als in de persoonlijke context

helpt om onderliggende patronen, stressbronnen of overbelasting beter te begrijpen

laat zien hoe dit doorwerkt in gedrag, keuzes en functioneren op het werk


Wat levert begeleiding op voor je organisatie?

Wat levert begeleiding op voor je organisatie?

Wat levert begeleiding op voor je organisatie?

Na een begeleidingstraject zie je dat medewerkers anders omgaan met wat hen eerder liet vastlopen. Ze krijgen meer zicht op wat er speelt en maken keuzes die beter passen bij wie ze zijn en wat er van hen gevraagd wordt in hun werk.


Medewerkers:

Na een begeleidingstraject zie je dat medewerkers anders omgaan met wat hen eerder liet vastlopen. Ze krijgen meer zicht op wat er speelt en maken keuzes die beter passen bij wie ze zijn en wat er van hen gevraagd wordt in hun werk.


Medewerkers:

hervinden hun balans en zingeving, waardoor ze met meer focus, energie en eigenaarschap kunnen functioneren

gaan beter om met druk, spanningen en onverwachte veranderingen, zowel op het werk als privé

doorbreken belemmerende patronen en vinden een manier van werken die beter past bij wie ze zijn

vergroten hun zelfinzicht en maken bewustere keuzes in werk, samenwerking en loopbaan

ervaren opnieuw plezier, motivatie en verbondenheid, wat bijdraagt aan hun inzetbaarheid en vitaliteit

herwinnen hun focus en nemen actief verantwoordelijkheid binnen hun team of rol

werken constructiever samen, wat de sfeer en effectiviteit binnen teams versterkt

Deze resultaten versterken niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook de duurzame inzetbaarheid en kracht van jouw organisatie.

Deze resultaten versterken niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook de duurzame inzetbaarheid en kracht van jouw organisatie.


Kosten begeleiding

Kosten begeleiding

Kosten begeleiding

Op basis van een intakegesprek, de context en vraagstelling maak ik een heldere offerte op maat.

Voor werkgevers wordt een zakelijk tarief gehanteerd.

Op basis van een intakegesprek, de context en vraagstelling maak ik een heldere offerte op maat.

Voor werkgevers wordt een zakelijk tarief gehanteerd.

Maak een afspraak

Info

Cindy Snijders

Noordkade 42

6003 NE Weert

06 14 65 28 09

Aangesloten bij NOBCO

Info

Cindy Snijders

Noordkade 42

6003 NE Weert

06 14 65 28 09

Aangesloten bij NOBCO

Info

Cindy Snijders

Noordkade 42

6003 NE Weert

06 14 65 28 09

Aangesloten bij NOBCO

© 2024 Cindy Snijders Coaching

Website door D. Steuten